Descrizione

La narrazione corrente sembra inceppata nell’annuncio del «Silver tsunami», ma come sta cambiando davvero il mondo del lavoro e quale dovrebbe essere l’approccio corretto alla luce della rivoluzione demografica in corso?
L’idea di questo libro è quella di esplorare ciò che la longevità sta comportando per chi lavora e per le aziende e quale contributo potrebbero dare la politica e la società tutta per coglierne le opportunità, anziché lasciarsene travolgere.
Senza negare l’entità della sfida – mantenendo il focus principale sull’Italia, ma allargando lo sguardo anche all’estero alla ricerca delle best practice cui ispirarsi – gli autori hanno consultato ricerche, esperti e manager per raccontare la realtà e presentare prospettive utili per la valorizzazione del talento degli over 50, non a detrimento delle opportunità per i giovani, bensì in un’ottica di beneficio collettivo.

“Guadagnare vita in più diventa però esigenza di qualità di vita in più,
questa è la sfida del XXI secolo.
Se si riuscirà a creare il contesto giusto in cui le persone siano più felici
e attive, in grado cioè di produrre valore
per sé stessi, la famiglia, il lavoro e la società,
sarà una situazione win win in cui è ridotto
il costo sociale collettivo.
Alessandro Rosina