La collana Lex Orienta fornisce strumenti professionali completi e di facile consultazione sulle più importanti tematiche del complesso e variegato panorama legislativo. Nell’ambito di un ampio quadro sistematico di confronto tra il «vecchio» e il «nuovo», questo numero offre un’analisi completa di tutte le modifiche introdotte dai decreti di attuazione del cd. Jobs Act (L. 183/2014): — il D.Lgs. 4-3-2015, n. 22 in materia di ammortizzatori sociali, relativamente agli interventi in caso di disoccupazione (NASPI); — il D.Lgs. 4-3-2015, n. 23 che ha introdotto, il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (cd. CATUC) e ha ridefinito la disciplina sanzionatoria in caso di licenziamento illegittimo; — il D.Lgs. 15-6-2015, n. 80 per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro; — il D.Lgs. 15-6-2015, n. 81 con cui si riformano i contratti di lavoro e si modifica la normativa in tema di mansioni; — il D.Lgs. 14-9-2015, n. 148, in materia di cassa integrazione guadagni e altri ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (contratti di solidarietà, fondi settoriali); — il D.Lgs. 14-9-2015, n. 149, in materia di vigilanza; — il D.Lgs. 14-9-2015, n. 150, in materia di servizi per l’impiego e politiche attive; — il D.Lgs. 14-9-2015, n. 151, in materia di rapporto di lavoro. La trattazione, di taglio teorico-pratico, è supportata da casi pratici e esemplificativi, dal richiamo alla giurisprudenza più significativa e consolidata e da numerosi schemi esplicativi e tabelle di sintesi.