Descrizione
The objective of this study is to examine the theoretical foundations of EVA (Economic Value Added) and its role as tool for monitoring and rewarding senior managers. Particular emphasis is given to the accounting adjustments and to the bonus bank proposed by Stern Stewart to align the interests of managers and shareholders, making the former behaving as owners.
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Informazioni aggiuntive
| Autore: | EAN/ISB: |
| Editore: | Protezione: |
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